De l'exigence pour votre recrutement

Le Cabinet WALTER a été fondé en 1987 par Roger WALTER.

Acteur majeur dans le paysage français des cabinets de recrutement, il se positionne aujourd'hui comme le partenaire incontournable des entreprises exigeantes grâce à son professionnalisme, son expertise des relations humaines et son respect de la déontologie.

Une situation exceptionnelle

Situé au cœur du grand Est, à proximité directe des frontières européennes, le Cabinet WALTER bénéficie d'une situation géographique unique qui confère à ses équipes une force de frappe inégalée parmi les acteurs du recrutement :

  • Implanté en France sur les 4 plus importantes villes de l'Est, à savoir METZ, NANCY, STRASBOURG et COLMAR, le cabinet est également présent à PARIS.
  • Implanté à l'étranger à travers une filiale créée au LUXEMBOURG, le cabinet Walter collabore également depuis plus de 20 ans avec son partenaire Allemand, le cabinet PILLONG à SARREBRUCK.

L'approche directe

Notre évolution depuis 1987 nous a permis de nous positionner comme un cabinet dont l'activité est exclusivement centrée sur le recrutement, et plus particulièrement sur l'approche directe. Nous disposons des moyens techniques et humains les plus adaptés pour satisfaire nos clients dans leurs exigences.

Trouver les talents

Organisés pour traiter une centaine de missions par an, nous sommes particulièrement spécialisés pour recruter des postes de Direction Générale, de cadres dirigeants, de commerciaux à profil spécifique ou encore des experts pointus dans leurs métiers...

2000 missions réalisées

A ce jour, plus de 2000 missions de recrutement ont été menées par nos équipes pour des entreprises de tout secteur d'activité, de toute taille et de tout type d'organisation ou de fonctionnement, qu'elles soient des leaders mondiaux dans leur domaine ou des PME locales.

«  Le premier recrutement que l'entreprise doit réussir,
c'est celui de son « recruteur » ...
 »


Auprès de notre client entreprise, qui exige de nous de l'aider à réussir un acte de gestion capital qui est le recrutement, nous nous positionnons comme un ambassadeur professionnel et impliqué.

Auprès de notre client candidat, nous nous positionnons résolument comme un interlocuteur attentif, professionnel et conscient des enjeux liés à un nouveau poste.