Recruter est un art,
            l'art de façonner
            une oeuvre unique.

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Notre philosophie
... c'est de mettre de l'Excellence
dans la relation avec nos deux clients :
le Candidat et l'Entreprise.
... c'est d'être contributeur de la
Performance de l'Entreprise.
... c'est d'être complice de
 belles Histoires professionnelles
avec nos Candidats.
... c'est de mettre de la Noblesse
dans notre métier.
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En Ambassadeur enthousiaste, nous mettons à votre service notre déontologie et notre expérience de plus de 30 ans et nous nous positionnons comme contributeur de votre performance.
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En Accompagnateur engagé et Complice de votre succès, nous mettons à votre service du Savoir-faire, du Respect, de l'Ethique, de la Confiance... et de l'Enthousiasme !
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Quelques
Chiffres
32
années
d'expérience
2700
Talents
recrutés
100
recrutements
en 2018
18
Experts à
votre service
Histoire
1987
1991
1998
2000
2005
2013
2017
2019
Création du Cabinet Walter à Metz par Roger Walter, persuadé que les entreprises doivent se renouveler dans leur manière d'approcher les candidats et de recruter les bons Talents.

Après seulement deux ans d'existence, une nouvelle antenne ouvre à Nancy pour répondre aux besoins régionaux du bassin lorrain.
Accompagnement de nos Talents hors du territoire grâce au partenariat avec un cabinet de recrutement allemand, qui a facilité l'insertion en pays germanophones.

Développement des compétences du Cabinet par le biais de partenariats avec d'autres acteurs importants du secteur : psychologues, experts en management et motivation...
Précurseur du recrutement par Approche Directe : la recherche de la compétence avant tout !
Création de l'équipe Sourcing, véritables accompagnateurs auprès de nos Talents.

Plus d'information sur nos Trouveurs de Talents ?
Une équipe de Chefs de Projets Sourcing à taille humaine, dotée de 8 experts bilingues capables d'identifier et de trouver les compétences n'importe où dans le monde.
Transition digitale du Cabinet : le besoin de se réinventer

Le monde du recrutement doit s'adapter aux nouveaux outils et usages. Le Cabinet passe d'une omniprésence dans les quotidiens régionaux : double page complète uniquement avec nos annonces (!) à la définition d'une nouvelle méthodologie de recherche 2.0.
Création d'un Pôle "Sourcing" sous forme de GIE au service des différentes structures du Groupe Cabinet Walter.

Tout en assurant la montée en puissance sur le marché de l'Approche directe, le GIE permet également une mobilisation des ressources pour développer l'aspect qualitatif de notre métier : Trouveur de Talents.
S'en suivront l'ouverture de nouveaux Cabinets à Strasbourg (2006) et Colmar (2011).
La cabinet Walter fête son 2000ème recrutement !

S'en suivent deux nouvelles entités implantées à Paris et Luxembourg.
Arrivée de Yannick WELLENREITER dans l'optique de la reprise du Cabinet.
L'année de la Transmission !
Retiré des affaires courantes mais toujours impliqué dans le recrutement de ses plus fidèles clients, Roger Walter, Consultant - Fondateur, passe le relais à Yannick WELLENREITER, Consultant en charge du Cabinet depuis 2013.

Création du Groupe Cabinet Walter.
2018 : 7 implantations et une année record pour le Cabinet Walter !

Développement du Club des Oiseaux Rares...
Témoignages

Recruter est un acte fort, engageant pour l'entreprise et pour celle ou celui qui franchira le pas! Pas de droit à l'erreur.

Le préalable à un recrutement gagnant/gagnant passe par une relation privilégiée, inscrite dans la confiance et la durée, avec le Cabinet Walter, à qui nous confions les "clés" de l'entreprise, sa culture, son organisation, ses projets, ... pour qu'il soit, le temps du process, notre meilleur ambassadeur.

Ce partenariat repose également sur une histoire d'Hommes, passionnés et engagés, autour du projet et des talents de l'entreprise de demain ! »

Stéphane DOLIPSKI
Directeur des Ressources Humaines
Cristalleries Saint-Louis
Pour ma part, j'ai été agréablement surpris quant à la rapidité et la qualité du processus de recrutement. En trois semaines à peine mon recrutement s'était finalisé !
Les entretiens que j'ai pu avoir, tant avec le Cabinet Walter que l'entreprise, m'ont permis d'avoir une vision globale de l'entreprise et des attentes du poste : visite de l'usine et des différents services ainsi que la rencontre des principaux dirigeants. Une fois en poste, j'ai été chaleureusement accueilli grâce à un « circuit d'intégration », aux parrainages avec les différents responsables et les contacts réguliers avec les Ressources Humaines.
Mathieu G.
Candidat recruté
Bien informé, il a su montrer à l'entreprise toute sa motivation !
Je voulais recommander le Cabinet Walter pour leur professionnalisme, leur réactivité et le suivi des dossiers.

La connaissance du monde industriel et automobile est un véritable atout dans la recherche de candidats pour notre société.
Brigitte POULAIN
Recruitment Senior Manager
FAURECIA

Lors de ma collaboration avec le Cabinet Walter, j'ai clairement ressenti que l'ensemble de l'équipe n'avait qu'un objectif : l'adéquation de mes aspirations avec les attentes de son client sur le poste proposé.

De la première rencontre par Skype aux entretiens passés avec le client, leurs collaborateurs m'ont accompagnée tout au long du processus, toujours disponibles et à l'écoute. Leur très bonne connaissance du client m'a permis de préparer au mieux toutes les étapes du recrutement et j'ai par ailleurs bénéficié de retours rapides et détaillés après chaque entretien.

A l'heure du bilan, j'ai le sentiment d'avoir construit une relation humaine riche, basée sur la confiance et le professionnalisme.

Véronique B.
Candidate recrutée
Sensible à la dimension humaine du Cabinet Walter !
Lors de mes échanges, le Cabinet Walter ne tarissait pas d'éloges sur l'entreprise qui les avait mandaté, ainsi que sur la région où était implanté le site industriel.

Bagout? Que neni : dès ma première visite se sont dégagées cohésion d'une grande famille, motivation et fierté de tous les collaborateurs, ainsi qu'une certaine réalité des moyens mis en place. Quant à la région, un petit tour m'a rapidement fait oublier nombre de préjugés !
Nicolas B.
Candidat recruté
Une nouvelle vie dans une autre région !
Actualités
01 Octobre 2018
Dans le cadre de son Master en RH, Heidi a rejoint l'équipe Sourcing du Cabinet Walter le 30 octobre.
06 Février 2017
Le cabinet WALTER remet le trophée "Emerging Talent" 2016 au brillant diplômé de l'Executive MBA promotion 2016 d'ICN Business School